Auslandsreise-Krankenversicherung.info

Eine Geschäftsreiseversicherung ist mehr als nur eine reine Auslandskrankenschutzversicherung. Im Rahmen des Abschlusses einer solchen Versicherung kann aus mehreren Bausteinen gewählt und so ein individuell zugeschnittenes Paket erstellt werden.

Mögliche Bausteine

Die Reisekrankenversicherung ist eine der wichtigsten Auslandsversicherungen ein Baustein einer Geschäftsreiseversicherung. Sollte eine Geschäftsreise aus einem wichtigen Grund abgesagt werden, tritt die Reiserücktrittskostenversicherung ein. Natürlich nur dann, wenn es sich auch um einen versicherten Grund handelt. Weitere Bestandteile einer Geschäftsreiseversicherung können sein: Reiseabbruchversicherung, Reiseunfallversicherung und Reisegepäckversicherung.

Einschränkungen der Geschäftsreiseversicherung

Private Urlaubsreisen werden von einer Geschäftsreiseversicherung nicht abgedeckt. Hierfür sind die für Urlaubsreisen üblichen Auslandsversicherungen zuständig. Ist ein Mitarbeiter hauptberuflich mit Außendiensttätigkeiten beschäftigt, greift die Versicherung ebenfalls nicht. Meist sind Geschäftsreisen, die innerhalb einer bestimmten Entfernung zum Arbeitsplatz stattfinden, auch nicht versichert. In diesen Fällen ist unter Umständen ebenfalls auf andere Auslandsversicherungen zurückzugreifen.

Sonstiges Wissenswertes zu Geschäftsreiseversicherungen

Wie einige Anbieter von Auslandsversicherungen auch, bieten viele Versicherer eine anteilige Rückerstattung der Prämien an, wenn die Reise aus irgendeinem Grund vorzeitig beendet wird. Das ist natürlich nur dann der Fall, wenn die Versicherung speziell für diese eine Reise abgeschlossen wurde. Geschäftsreiseversicherungen sind relativ flexibel. Es besteht die Möglichkeit, eine Versicherung nur für eine bestimmte Reise abzuschließen, aber auch längere Laufzeiten sind machbar. Viele Anbieter erlauben den Abschluss einer Geschäftsreiseversicherung bis zu einer Reisedauer von fünf Jahren. Darüber hinaus wird auch zwischen Verträgen für Einzelpersonen und Verträgen für eine bestimmte Anzahl von Mitarbeitern unterschieden. Letztere Variante bietet sich vor allem für große Unternehmen an, deren Mitarbeiter häufig Geschäftsreisen ins Ausland unternehmen müssen.